サービス残業

「一人前になるまでは修行だから、残業代なんてないよ」 「今辞めるなら、これまでにかかった研修費と違約金、合わせて50万円払ってもらう」美容師やエステティシャンの皆さん、夢を叶えるために、このような**「奴隷奉公」のような扱い**を我慢してい...

「日中は子供のお世話で手一杯。指導案や壁面制作は家に持ち帰って、寝る時間を削ってやるしかない」 「有給休暇を取りたいと言ったら、園長に『代わりの人を見つけてから言って』と怒られた」保育士の皆さん、子供たちの笑顔を守るために、自分自身の生活と...

「日勤は8時半開始だけど、7時半には病棟に入って情報収集と点滴準備」 「業務終了後は、時間外手当がつかない委員会活動や研修会で帰れない」看護師の皆さん、これを「プロとしての責任」や「業界の常識」だと思い込まされていませんか？弁護士の視点から...

「朝は誰よりも早く現場に入り、夜は誰よりも遅くまで書類作成」 「土曜日は当然のように出勤。日曜も現場が気になって休まらない」建設業界、特に施工管理（現場監督）の皆さんは、日本のインフラを支える誇り高い仕事をしている一方で、全産業の中で最も過...

この業界は、「好きなことを仕事にする」という満足感が高い一方で、その情熱を逆手に取った**「やりがい搾取」**が横行しやすい土壌があります。また、業務の性質上、労働時間とプライベートの境界線が曖昧になりがちで、法的な保護が蔑ろにされやすいの...

高年収ランキングの常連である「総合商社」や、特定の分野でシェアを持つ「専門商社」。市場価値の高いエリートが集まる業界ですが、その裏には特有の**「体育会系文化」や「接待業務」**にまつわる法的なグレーゾーンが潜んでいます。弁護士の視点から、...

日本の基幹産業「メーカー」に潜むリスク日本の産業を支える「モノづくり」。食品、化学、機械、自動車、医療機器など、メーカーへの転職は安定を求める求職者に依然として人気です。しかし、メーカーには特有の「構造的な落とし穴」が存在します。現場（工場...