パワハラ

職種別トラブル集

【弁護士が警告】事務職は「安定」じゃない?5年目の「雇い止め」と閉鎖的な職場のハラスメント地獄

「土日休みで、座って仕事ができる事務職に就きたい」 そう考えて、未経験から契約社員として事務の仕事を始める方は多いです。しかし、弁護士の視点で見ると、事務職(特に非正規雇用)は**「雇用の調整弁」として扱われやすく、法的に非常に弱い立場**...
職種別トラブル集

【弁護士が警告】不動産営業の「歩合給」の闇。ノルマ未達への「違法ペナルティ」と最低賃金割れの実態

「入社1年目で年収1000万円も夢じゃない!」 不動産業界の求人広告には、威勢の良い言葉が並びます。確かに、実力次第で高収入が得られるのはこの業界の魅力です。しかし、弁護士の視点から見ると、その高収入の裏側には**「労働者の生存権を脅かす違...
業種別トラブル集

【弁護士が解説】金融業界への転職で警戒すべき「3つの法的リスク」と、ブラック環境を回避する防衛策

銀行、証券、保険などの金融業界は、依然として高水準の給与と社会的ステータスを誇る人気の転職先です。しかし、弁護士のもとに寄せられる労働相談において、この業界は常に上位を占めます。その背景にあるのは、「コンプライアンス(法令順守)の厳格化」と...
業種別トラブル集

【弁護士解説】「商社」は高給だが激務? パワハラ・接待・配属ガチャの法的リスク

高年収ランキングの常連である「総合商社」や、特定の分野でシェアを持つ「専門商社」。市場価値の高いエリートが集まる業界ですが、その裏には特有の**「体育会系文化」や「接待業務」**にまつわる法的なグレーゾーンが潜んでいます。弁護士の視点から、...